RHEOLWR PROSIECT (LLESIANT)
Hormar – Rhaglen Llwybrau Ymlaen
Oriau: 21 awr yr wythnos
Lleoliad: Caerdydd
Gwyliau Blynyddol: 28 diwrnod ynghyd â gwyliau banc (pro rata)
Gwybodaeth am y cyflog
Mae’r cyflog yn gystadleuol a bydd yn seiliedig ar brofiad, cymwysterau a sgiliau. Mae Hayaat Women Trust wedi ymrwymo i ddarparu tâl teg a chyfartal ar draws pob rôl. Rydym yn croesawu ceisiadau gan ymgeiswyr sydd ag ystod o brofiadau perthnasol a byddwn yn trafod tâl gyda’r ymgeiswyr ar y rhestr fer yn ystod y broses recriwtio.
Ynghylch y swydd
A oes gennych brofiad o gefnogi pobl ag anableddau, niwroamrywiaeth, heriau iechyd meddwl neu gyflyrau sy’n gysylltiedig ag oedran?
Mae Hayaat Women Trust yn recriwtio Swyddog Prosiect tosturiol ac ymroddedig i ddarparu gwasanaethau llesiant cynhwysol i unigolion sy’n wynebu rhwystrau lluosog i iechyd, annibyniaeth a chyfranogiad cymdeithasol.
Mae’r rôl yn canolbwyntio ar gefnogi pobl niwroamrywiol, oedolion hŷn, gofalwyr, pobl ag anableddau a’r rhai sy’n profi heriau iechyd meddwl. Byddwch yn hwyluso gweithgareddau llesiant, yn darparu cymorth un-i-un, yn helpu pobl i gael mynediad at wasanaethau iechyd a chymunedol, ac yn meithrin hyder drwy raglenni diogel, croesawgar ac ymatebol yn ddiwylliannol.
Rydym yn chwilio am rywun sydd:
• Â phrofiad o ddarparu cymorth llesiant, iechyd neu gymunedol.
• Yn deall niwroamrywiaeth, anabledd, iechyd meddwl neu lesiant pobl hŷn.
• Yn gallu cynllunio a darparu gweithgareddau grŵp deniadol.
• Yn meddu ar ddull sy’n ystyriol o drawma ac sy’n canolbwyntio ar yr unigolyn.
• Yn adeiladu partneriaethau cadarnhaol gyda sefydliadau iechyd, gofal cymdeithasol a chymunedol.
Dymunol:
• Cymwysterau ym maes iechyd, gofal cymdeithasol, seicoleg neu waith cymunedol.
• Profiad o gefnogi pobl â chyflyrau niwroddirywiol a gofalwyr.
• Sgiliau iaith a chymhwysedd diwylliannol sy’n berthnasol i gymunedau diaspora Affricanaidd.
Yr hyn a gynigiwn:
• Trefniadau gweithio hyblyg.
• Rhaglen sefydlu a mentora gynhwysfawr.
• Cyfleoedd datblygiad proffesiynol parhaus.
• Amgylchedd gwaith cefnogol a chynhwysol.
Gwneud cais
Anfonwch eich CV a llythyr eglurhaol yn esbonio sut mae eich sgiliau a’ch profiad yn bodloni gofynion y swydd. Mae gwiriadau DBS Estynedig a hyfforddiant diogelu yn ofynnol.
Dyddiad Cau: 9 Medi 2026, 5:00pm
Cyswllt: Faisal Hashi
Ffôn: 02920 026470
E-bost: faisal@hayaatwomentrust.org
PROJECT OFFICER (WELL-BEING)
Hormar – Pathways Forward Programme
Hours: 21 hours per week
Location: Cardiff
Annual Leave: 28 days plus bank holidays (pro rata)
Salary Information
Salary is competitive and will be based on experience, qualifications, and skills. Hayaat Women Trust is committed to fair and equitable pay across all roles. We welcome applications from candidates with a range of relevant experience and will discuss remuneration with shortlisted candidates during the recruitment process.
About Role
Do you have experience supporting people with disabilities, neurodivergence, mental health challenges, or age-related conditions?
Hayaat Women Trust is recruiting a compassionate and dedicated Project Officer to deliver inclusive well-being services for individuals facing multiple barriers to health, independence and social participation.
The role focuses on supporting neurodivergent people, older adults, carers, people with disabilities, and those experiencing mental health challenges. You will facilitate well-being activities, provide one-to-one support, help people access health and community services, and build confidence through safe, welcoming and culturally responsive programmes.
We are looking for someone who:
• Has experience delivering well-being, health or community-based support.
• Understands neurodiversity, disability, mental health or older people’s well-being.
• Can plan and deliver engaging group activities.
• Has a trauma-informed and person-centred approach.
• Builds positive partnerships with health, social care and community organisations.
Desirable:
• Qualifications in health, social care, psychology or community work.
• Experience supporting people with neurodegenerative conditions and carers.
• Language skills and cultural competence relevant to African diaspora communities.
What we offer:
• Flexible working arrangements.
• Comprehensive induction and mentoring.
• Ongoing professional development opportunities.
• Supportive and inclusive working environment.
Apply
Please send your CV and covering letter explaining how your skills and experience meet the requirements of the role. Enhanced DBS checks and safeguarding training are required.
Closing Date: 9th September 2026, 5:00pm
Contact: Faisal Hashi
Tel: 02920 026470
Email: faisal@hayaatwomentrust.org